O Javnoj ustanovi "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo" - Sarajevo
Djelatnost Javne ustanove « Služba za zapošljavnje Kantona Sarajevo»- Sarajevo, određena je «Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba» (Službene novine F BiH, broj 41/01) i «Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba « Službene novine F BiH broj 22/06
U skladu sa navedenim zakonima Javna ustanova «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»- Sarajevo ima javna ovlaštenja u pogledu donošenja općih akata, rješavanja o pravima radnika za vrijeme privremene nezaposlenosti, javnih evidencija i izdavanja uvjerenja u vezi sa nezaposlenošću.
Javna ustanova «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo - Sarajevo nadležna je za:
- posredovanje u zapošljavanju,
- informiranje o mogućnosti zapošljavanja,
- provođenje programa profesionalne orijentacije, obuke i prekvalifikacije nezaposlenih osoba i njihovo ponovno zapošljavanje na odgovarajućim poslovima,
- utvrđivanje prava osobama za slučaj nezaposlenosti,
- izdavanje radnih dozvola stranim državljanima i osobama bez državljanstva,
- donošenje i provođenje programa mjera za brže zapošljavanje određenih kategorija nezaposlenih osoba čije je zapošljavanje otežano,
- saradnju sa obrazovanim ustanovama radi usklađivanja obrazovnih programa sa kadrovskim potrebama poslodavaca,
prikupljanje i dostavljanje podataka o nezaposlenim osobama Federalnom zavodu za zapošljavanje
- i druge poslove utvrđene ovim i drugim zakonima
Javna ustanova «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo, organizira prikupljanje, razmjenu i objavljivanje podataka o zaposlenim osobama, koje traže promjenu zaposlenja, kao i druge podatke koji mogu biti od značaja za obavljanje osnovne djelatnosti službe za zapošljavanje.
Služba za zapošljavanje periodično obavlja ocjenjivanje tržišta rada prema instrukcijama Federalnog zavoda u cilju prikupljanja podataka i pružanja informacija o kretanjima na tržištu rada.
Posredovanje u zapošljavanju se manifestuje kroz:
- animiranje poslodavca
- profesionalni odabir
- profesionalno usmjeravanje
- profesionalnu rehabilitaciju
- organizaciju stručnog osposobljavanja
- i drugih posebnih obrazovnih programa
Materijalna i socijalna sigurnost nezaposlenih osoba podrazumijeva pravo na:
- novčanu naknadu
- doprinose za zdravstveno i penziono osiguranje u skladu sa zakonima kojima su regulisana prava na socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba
- i druga prava predviđena zakonskim propisima.
Biroi za zapošljavanje u općinama djeluju u okviru Sektora za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih lica.
Zadatak zaposlenih u biroima je da:
- evidentiraju lica koja traže zaposlenja, prema stručnoj kvalifikaciji, iskustvu i posreduju u zapošljavanju. Da nezaposlena evidentirana lica ukoliko ima mogućnosti upute na profesionalnu orijentaciju, stručno osposobljavanje ili stručnu prekvalifikaciju,
- da od poslodavca dobiju tačna obavještenja o slobodnim radnim mjestima i o uslovima koje treba da ispunjavaju radnici koji će biti upućeni na ta radna mjesta.
- da na slobodna radna mjesta upućuju kandidate koji posjeduju potrebne stručne i fizičke sposobnosti,
- da međusobno sarađuju i organizuju kompenzaciju ponude ukoliko biro koji je, prvobitno konsultovana nije u mogućnosti da na iskazani zahtjev pozitivno odgovori, kako bi se na odgovarajući način popunili zahtjevi poslodavaca i upražnjena radna mjesta.
|
